La mission et la vision de l'entreprise en matière de développement durable
Notre engagement en faveur du développement durable
Notre responsabilité
Notre respect et notre appréciation de la nature nous rendent conscients. Et notre conscience détermine notre respect de l'environnement. En travaillant avec du bois vivant, nous pouvons tenir notre promesse d'être respectueux de l'environnement, en raison de sa haute densité et de ses qualités durables.
Nous respectons la nature et créons
objets d'intérieur de jardin qui durent.
La mission zéro CO2
Le dioxyde de carbone stocké dans nos produits compense les émissions provenant du processus d’extraction des matières premières et de production.
Dans notre étude (2019, Sustinere), nous avons calculé que le carbone retiré de l'atmosphère et stocké dans les biens matériels et les produits finis s'élevait à 16 888 tonnes d'équivalent CO2, soit plus de 8 fois plus que les émissions.
Bois certifié FSC® et PEFC
En soutenant un approvisionnement en bois et une gestion forestière responsables, nous tenons notre promesse d'être respectueux de l'environnement. C'est pourquoi nous sommes certifiés par le Forest Stewardship Council® (FSC ®). Code d'enregistrement du certificat : NC-COC-013354. Code de licence FSC : FSC-C002739
Nos produits sont certifiés PEFC (Programme de reconnaissance des certifications forestières), garantissant une gestion durable des forêts et un approvisionnement éthique. Numéro de certificat PEFC : VK-PEFC-COC-0031
Zéro déchet
Bien entretenus, les meubles EKJU dureront plus longtemps qu'il n'en faut à un nouvel arbre pour pousser. Nous savons que s'ils sont bien entretenus, la durée de vie des meubles EKJU dépasse la croissance d'un nouvel arbre (70 à 80 ans). Tous les restes de bois sont réutilisés pour chauffer nos propres installations et nos séchoirs à bois. Rien n'est gaspillé.
Efficacité énergétique et des ressources
L'entreprise a commencé à passer aux transpalettes électriques pour réduire sa dépendance au diesel.
EKJU utilise les principes LEAN à travers une gamme de techniques d'amélioration de la productivité pour rationaliser les opérations, conserver les ressources et réduire considérablement le kilométrage des chariots élévateurs.
À l’avenir, EKJU prévoit de développer davantage son développement durable en investissant dans des solutions pour remplacer les chaudières à copeaux de bois existantes par des centrales de cogénération.
Reboisement
Il existe un vieux proverbe letton qui dit : « Celui qui donne aux pauvres ne manquera jamais de rien ». Ce proverbe a une signification philosophique profonde à laquelle notre entreprise croit : rendre à la nature ce que nous lui prenons. Il est important pour nous de maintenir l'harmonie avec la nature et les générations futures.
Chaque année, les employés d’EKJU et leurs familles plantent de nouvelles forêts et contribuent au processus de régénération forestière.
Santé et sécurité
Responsabilité sociale
Employés
L'EKJU s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où tous les employés sont traités de manière égale et ont la possibilité de contribuer au succès de l'entreprise. Le développement et la croissance professionnels et personnels de nos employés sont essentiels à notre réussite continue.
Non-discrimination
Les processus internes de l'entreprise établissent des procédures pour signaler les comportements inappropriés de la part de la direction ou des collègues, mais en outre, des canaux de dénonciation sûrs et fiables sont en place afin que les employés aient la possibilité de signaler à la direction s'ils subissent une forme quelconque de violation des droits de l'homme, de discrimination, d'intimidation, de harcèlement sexuel ou de harcèlement sexuel.
harcèlement, corruption, conflit d'intérêt, etc. au travail. EKJU a un système de rémunération commun.